1)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

2)umiejętność komunikacji społecznej,

3)dobra organizacja pracy,

4)łatwość komunikowania się i przekazywania informacji,

5)kreatywność,

6)systematyczność,

7)rzetelność, odpowiedzialność i obowiązkowość za wykonywaną pracę,

8)posiadanie prawa jazdy kat. B.

1)      zarządzanie projektem i odpowiedzialność za realizację projektu zgodnie z jego założeniami

2)      rekrutacja uczestników projektu

3)      promocja projektu oraz gromadzenie dokumentacji projektu

4)      prowadzenie spraw organizacyjno-merytorycznych oraz kontrola zadań

5)      ewaluacja projektu

6)      monitoring projektu, w tym postępu rzeczowego i finansowego

7)      organizowanie spotkań zespołu projektowego (co najmniej raz na miesiąc)

8)      zatrudnianie i zarządzanie personelem projektu, 

9)      Zarządzanie budżetem projektu

10)  kontakt z Instytucją Zarządzającą

11)  nadzór i koordynacja pracy pozostałych osób zatrudnionych w projekcie

12)  odpowiedzialność za ochronę danych osobowych w projekcie

13)  monitorowanie i zachowanie zasady równości płci

14)  odpowiedzialność za sprawozdawczość merytoryczną i finansową projektu

15)  inne zadania zlecone przez Beneficjenta projektu

16)  sporządzanie sprawozdań z zakresu prowadzonych spraw.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie wynosił co najmniej 6%. 

Praca wykonywana w podstawowym systemie czasu pracy: 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy. Wynagrodzenie wypłacane z dołu do 29 dnia każdego miesiąca. Urlop udzielany na podstawie art. 153 i art. 154 Kp. Obowiązuje okres wypowiedzenia zgodnie z art. 33, art. 34 i art. 36 Kp.

1)list motywacyjny,

2)kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3)życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV),

4)kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

5)kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz ewentualne kursy i szkolenia,

6)oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych,

7)oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne

8)oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie,

9)oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku.

10)Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszeniem

Dokumenty należy złożyć do dnia :              19 grudnia 2016 roku

osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wydminach lub przesłać pocztą na adres:

w zamkniętej kopercie opisanej „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Inspektor – koordynator projektu”, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym. Dokumenty,  które wpłyną po wskazanym terminie pozostaną bez rozpatrzenia.

 

Proces naboru przewiduje dwa etapy:

1.ocena formalna złożonych dokumentów;

2.rozmowa kwalifikacyjna.

            W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, będą one komisyjnie niszczone.

            Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni indywidualnie kolejno
na rozmowę kwalifikacyjną. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.

            Informacja o wynikach umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wydminach  www.bip.wydminy.pl, www.gopswydminy.pl oraz na tablicy ogłoszeń GOPS.       
 

            Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wydminach zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w GOPS Wydminy przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. GOPS nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.      

 

Stanowisko pracy współfinansowane jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

 

            Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wydminach zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wolne stanowisko urzędnicze bez podania przyczyny.