1)                  obywatelstwo polskie,

2)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)                  kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku,

4)      wykształcenie wyższe na kierunku psychologia,     

5)      minimum jednoroczne doświadczenie w pracy w instytucjach realizujących zadania na rzecz przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

6)      doświadczenie w prowadzeniu poradnictwa psychologicznego dla ofiar i sprawców przemocy domowej,

7)      niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
 umyślne przestępstwo skarbowe,

8)      nieposzlakowana opinia,

9)      znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa: Ustawa o   

przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Ustawa o pomocy społecznej, Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,Kodeks rodzinny i opiekuńczy,

10)  znajomość obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego, umiejętność  

korzystania z Internetu oraz obsługi urządzeń biurowych.

1)                             stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

2)umiejętność komunikacji społecznej, dyskrecja,

3)dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole,

4)łatwość komunikowania się i przekazywania informacji,

5)kreatywność,

6)systematyczność,

7)rzetelność, odpowiedzialność i obowiązkowość za wykonywaną pracę,

8)wysoka kultura osobista.

1)      poradnictwo psychologiczne, w ramach zajęć indywidualnych, w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie (diagnozowanie, profilaktyka,  terapia i  konsultacje), 

2)      poradnictwo i konsultacje psychologiczne poprzez:

a) diagnozowanie problemu, czyli zidentyfikowanie trudności z jakimi osoba sobie nie radzi,

b) określenie czynników podtrzymujących istnienie problemu oraz trudności związanych z jego rozwiązaniem,

c) poszukiwanie nowych sposobów przezwyciężania trudności,

d) wzmocnienie klienta w realizowanych przez niego zmianach, wspomaganie rozwoju cech sprzyjających poradzeniu sobie w aktualnej sytuacji,

 

3)      dbałość o ochronę danych osobowych w projekcie, w tym danych wrażliwych,

4)      dbałość o zachowanie zasady równości szans, w tym równości płci,

5)      udział w spotkaniach roboczych z koordynatorem projektu,

6)      inne zadania zlecone przez Beneficjenta projektu,

7)      prowadzenie wymaganej dla potrzeb projektu dokumentacji merytorycznej.

Umowa o pracę – 1/4 etatu. Wynagrodzenie wypłacane z dołu do 29 dnia każdego miesiąca. Urlop udzielany na podstawie art. 153 i art. 154 Kp. Obowiązuje okres wypowiedzenia zgodnie z art. 33, art. 34 i art. 36 Kp.

 

1)list motywacyjny,

2)kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3)życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV),

4)kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

5)kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz ewentualne kursy i szkolenia,

6)oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych,

7)oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne

8)oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie,

9)oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,

10)Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszeniem.

Dokumenty należy złożyć do dnia :              23 stycznia 2017 roku, do godziny 9.00

osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wydminach lub przesłać pocztą na adres:

 

w zamkniętej kopercie opisanej „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Psycholog”, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym. Dokumenty,  które wpłyną po wskazanym terminie pozostaną bez rozpatrzenia.

    Proces naboru przewiduje dwa etapy:

1.ocena formalna złożonych dokumentów;

2.rozmowa kwalifikacyjna.

            W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, będą one komisyjnie niszczone.

            Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni indywidualnie kolejno
na rozmowę kwalifikacyjną. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.

            Informacja o wynikach umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wydminach  www.bip.wydminy.pl, www.gopswydminy.pl oraz na tablicy ogłoszeń GOPS.       
 

            Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wydminach zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w GOPS Wydminy przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. GOPS nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.      

 

Stanowisko pracy współfinansowane jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

 

            Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wydminach zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wolne stanowisko urzędnicze bez podania przyczyny.