1)                  obywatelstwo polskie,

2)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)                  kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku,

4)      wykształcenie wyższe,

5)      minimum 5-letni staż pracy,

6)      minimum roczne doświadczenie zawodowe w zakresie terapii ds.uzależnień,

7)      niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
 umyślne przestępstwo skarbowe,

8)      nieposzlakowana opinia,

9)      znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa: Ustawy o   

przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Ustawy o wychowaniu w trzeźwości,     

przeciwdziałaniu alkoholizmowi  oraz rekomendacji Państwowej Agencji Rozwiązywania

Problemów Alkoholowych,

10)  biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego, umiejętność  

korzystania z Internetu oraz obsługi urządzeń biurowych,

1)                             stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

2)umiejętność komunikacji społecznej, dyskrecja,

3)dobra organizacja pracy, umiejętność pracy zespołowej,

4)łatwość komunikowania się i przekazywania informacji,

5)kreatywność,

6)systematyczność,

7)rzetelność, odpowiedzialność i obowiązkowość za wykonywaną pracę,

8)wysoka kultura osobista.

1)                  udzielanie poradnictwa skierowanego do sprawców przemocy domowej,

2)                  organizowanie spotkań indywidualnych i grupowych ze sprawcami przemocy domowej,

3)                  uświadamianie sprawcy przemocy w rodzinie, że stosowanie różnych form przemocy                         w rodzinie jest przestępstwem ściganym przez prawo, że zachowania przemocowe nie są społecznie akceptowane i w żaden sposób nie można ich usprawiedliwiać, że to sprawca ponosi pełną odpowiedzialność za swe czyny, 

4)                  motywowanie osoby uzależnionej od alkoholu, narkotyków i innych środków odurzających, substancji psychotropowych albo środków zastępczych – jednocześnie będącej sprawcą przemocy w rodzinie, do podjęcia leczenia odwykowego,

5)                  zgłaszanie osoby uzależnionej, stosującej przemoc domową, do Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,

6)                  motywowanie sprawcy przemocy w rodzinie do udziału w programie korekcyjno-edukacyjnym, mającym na celu zaprzestanie stosowania przemocy w rodzinie,

 

 

(należy pamiętać, że w przypadku osób, które uczestniczą w terapii uzależnienia od alkoholu lub narkotyków oddziaływania korekcyjno-edukacyjne mogą stanowić jedynie uzupełnienie podstawowej terapii), 

 

7)                  udzielenie informacji sprawcy przemocy w rodzinie o podjęciu przez pracownika socjalnego konkretnych działań, jakie będą wobec niego podjęte na skutek zgłoszenia dotyczącego stosowania przemocy w rodzinie,

8)                  informowanie sprawcy przemocy w rodzinie o konsekwencjach prawnych wynikających ze stosowania przemocy w rodzinie,

9)                  dbałość o ochronę danych osobowych uczestników projektu,

10)              dbałość o zachowanie zasady równości szans, w tym równości płci,

11)               udział w spotkaniach roboczych z koordynatorem projektu,

12)               inne zadania zlecone przez Beneficjenta projektu,

14) prowadzenie wymaganej dla potrzeb projektu dokumentacji merytorycznej.

Umowa o pracę – 1/4 etatu. Wynagrodzenie wypłacane z dołu do 29 dnia każdego miesiąca. Urlop udzielany na podstawie art. 153 i art. 154 Kp. Obowiązuje okres wypowiedzenia zgodnie z art. 33, art. 34 i art. 36 Kp.

 

1)list motywacyjny,

2)kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3)życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV),

4)kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

5)kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz ewentualne kursy i szkolenia,

6)oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych,

7)oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne

8)oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie,

9)oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku.

10)Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszeniem

Dokumenty należy złożyć do dnia :              23 stycznia 2017 roku, do godziny 9.00

osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wydminach lub przesłać pocztą na adres:

 

w zamkniętej kopercie opisanej „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Starszy Terapeuta – terapeuta ds. uzależnień”, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym. Dokumenty,  które wpłyną po wskazanym terminie pozostaną bez rozpatrzenia.

 

    Proces naboru przewiduje dwa etapy:

1.ocena formalna złożonych dokumentów;

2.rozmowa kwalifikacyjna.

            W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, będą one komisyjnie niszczone.

            Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni indywidualnie kolejno
na rozmowę kwalifikacyjną. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.

            Informacja o wynikach umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wydminach  www.bip.wydminy.pl, www.gopswydminy.pl oraz na tablicy ogłoszeń GOPS.       
 

            Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wydminach zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w GOPS Wydminy przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. GOPS nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.      

 

Stanowisko pracy współfinansowane jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

 

            Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wydminach zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wolne stanowisko urzędnicze bez podania przyczyny.