Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 2/2018Drukuj informację Ogłoszenie numer: 2/2018Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Wolne stanowisko urzędnicze Główny Specjalista ds. promocji Gminy Wydminy
Miejsce pracy: Wydminy
Wymiar etatu: Pełny
Ilość etatów: 1
Wydział: stanowisko samodzielne
Data udostępnienia: 2018-02-14
Ogłoszono dnia: 2018-02-14 przez Alina Romanowicz
Termin składania dokumentów: 2018-02-26 15:00:00
Nr ogłoszenia: 2/2018
Zlecający: Wójt Gminy Wydminy
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe,
- 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia,
- znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań,
- znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego.
b. Wymagania dodatkowe:
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- posiadanie prawa jazdy kat. B.
- umiejętność komunikacji społecznej,
- dobra organizacja pracy,
- łatwość komunikowania się i przekazywania informacji,
- kreatywność,
- systematyczność,
- znajomość podstaw technik Public Relations,
- umiejętność tworzenia, redagowania, korekty i prezentowania komunikatów tekstowych,
- łatwość i swoboda w nawiązywaniu kontaktów z innymi,
- dyspozycyjność, zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, samodyscyplina, dokładność, samodzielność,
- odporność na stres,
- rzetelność, odpowiedzialność i obowiązkowość za wykonywaną pracę,
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Utrzymywanie kontaktów z mediami.
- Zamieszczanie w prasie i na stronie internetowej ogłoszeń i informacji
z bieżących informacji dotyczących działalności urzędu. - Organizowanie i przeprowadzenie konferencji prasowych.
- Przygotowywanie przemówień, wystąpień i listów okolicznościowych
- Organizowanie spotkań i szkoleń, odczytów dla potrzeb gminy.
- Przygotowywanie materiałów promocyjno-informacyjnych o gminie oraz rozpowszechnianie ich.
- Przygotowywanie materiałów do zamieszczenia na gminnej stronie internetowej oraz zamieszczanie na bieżąco wszystkich informacji.
- Dbanie o wygląd i zawartość oficjalnego serwisu internetowego gminy.
- Wydawanie samorządowych czasopism.
- Współpraca w zakresie promocji z instytucjami zewnętrznymi.
- Prowadzenie spraw dotyczących flagi, herbu oraz logo gminy.
- Wykonywanie wszelkich działań mających na celu promocję Gminy, jej terenów inwestycyjnych, walorów turystycznych, krajobrazowych i historycznych.
- Zamawianie i projektowanie materiałów promocyjnych oraz prowadzenie ewidencji zakupionych materiałów i artykułów.
- Przygotowywanie dokumentów strategicznych związanych z promocją Gminy
i umacnianiem jej wizerunku. - Organizacja imprez sportowych, kulturalnych, rekreacyjnych, turystycznych i innych promujących gminę.
- Pobudzanie aktywności mieszkańców w zakresie kultury i sportu.
- Współpraca z organizatorem sportu oraz animatorami,
- Prowadzenie rejestru przeprowadzonych imprez kulturalnych i sportowych.
- Współpraca z partnerami zagranicznymi,
- Aplikowanie o środki zewnętrzne,
- Przygotowywanie i rozliczanie wniosków o dofinansowanie ze źródeł zewnętrznych zadań realizowanych przez gminę,
- Monitorowanie realizacji Strategii Gminy Wydminy oraz Strategii Marki Gminy Wydminy.
Niezbędna wiedza i umiejętności:
- znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa: Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o samorządzie gminnym, Instrukcji kancelaryjnej, Prawo prasowe, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o rachunkowości, Prawo zamówień publicznych,
- biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego, umiejętność korzystania z Internetu oraz obsługa urządzeń biurowych, umiejętność redagowania pism.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Praca wykonywana w podstawowym systemie czasu pracy: 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy. Wynagrodzenie wypłacane z dołu do 29 dnia każdego miesiąca. Urlop udzielany na podstawie art. 153 i art. 154 Kp. Obowiązuje okres wypowiedzenia zgodnie z art. 33, art. 34 i art. 36 Kp.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
6%
V. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- życiorys curriculum vitae,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
- dokumenty potwierdzające staż pracy oraz ewentualne kursy i szkolenia,
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności,
- oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie,
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2018-02-26 15:00:00
b. Sposób:
Dokumenty należy złożyć do dnia 26 lutego 2018 roku, do godziny 15:00
osobiście w sekretariacie Urzędu lub przesłać pocztą na adres
Urząd Gminy Wydminy
Pl. Rynek 1/1
11-510 Wydminy
w zamkniętej kopercie opisanej „Nabór na stanowisko urzędnicze Głównego Specjalisty ds. promocji w Urzędzie Gminy Wydminy”, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym.
Dokumenty, które wpłyną po wskazanym terminie pozostaną bez rozpatrzenia.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych.
c. Miejsce:
Urząd Gminy Wydminy
Pl. Rynek 1/1
11-510 Wydminy
VII. Informacje dodatkowe:
Etapy naboru i terminy opublikowania wyników.
Proces naboru przewiduje dwa etapy:
- ocena formalna złożonych dokumentów;
- rozmowa kwalifikacyjna.
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, będą one komisyjnie niszczone.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni indywidualnie kolejno na rozmowę kwalifikacyjną. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wynikach umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wydminy bip.wydminy.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Gminy zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Urzędzie Gminy Wydminy przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Urząd Gminy nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Wójt Gminy zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wolne stanowisko urzędnicze bez podania przyczyny.
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Wydminy |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: Alina Romanowicz |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2018-02-14 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Alina Romanowicz |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2018-02-14 13:28:47 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2018-02-14 13:29:03 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2018-03-15 14:05:22 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 1357 raz(y) |
||
