1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku,
4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. znajomość i umiejętność stosowania przepisów: Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo zamówień publicznych, Ochrony danych osobowych, legalności oprogramowania.
7. biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego, zasad zabezpie-czeń w środowiskach IT
8. wykształcenie średnie
9. 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym charakterze.

1. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
2. umiejętność komunikacji społecznej
3. kreatywność;
4. systematyczność;
5. rzetelność i odpowiedzialność
6. posiadanie prawa jazdy kat. B
7. praktyczna wiedza z zakresu administrowania sieciowymi systemami operacyjnymi, administro-wania systemami informatycznymi.

1. Administrowanie, rozbudowa i rozwój infrastruktury teleinformatycznej,
2. Utrzymanie i konserwacja systemów teleinformatycznych,
3. Sporządzanie sprawozdań z zakresu prowadzonych spraw,
4. Zapewnienie bezpieczeństwa infrastruktury teleinformatycznej,
5. Zarządzanie systemami wdrożonymi w Urzędzie Gminy Wydminy (PUMA. Bestia, Cyfrowy Urząd, e-PUAP, Płatnik, Lex , EWOPIS, EWMAPA, portal sprawozdawczy GUS, system ban-kowy, Platforma Wyborcza, edycja i publikacja aktów prawnych EAP XML)
6. Projektowanie, rozwój, aktualizacja i utrzymanie serwisu WWW i BIP,
7. Wsparcie techniczne i szkolenie pracowników w zakresie wdrażania, użytkowania i bezpieczeń-stwa systemów,
8. Pełnienie funkcji Administratora Systemu Informatycznego (ASI),
9. Archiwizacja danych, wykonywanie kopii bezpieczeństwa.

1.  kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie
2.  list motywacyjny;
3.  kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz staż pracy;
4.  kopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach;
5.  oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
6.  oświadczenie kandydata o niekaralności i posiadanym obywatelstwie;
7.  oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z poźn. zm.) oraz ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)

w zamkniętej kopercie opisanej „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Informatyk w Urzędzie Gminy Wydminy”, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym.
Dokumenty, które wpłyną po wskazanym terminie pozostaną bez rozpatrzenia.

Dokumenty należy złożyć do dnia 17 czerwca 2013 roku osobiście w sekretariacie Urzędu pokój nr 11,
lub przesłać pocztą na adres

Etapy naboru i terminy opublikowania wyników.

Proces naboru przewiduje dwa etapy:

1. ocena formalna złożonych dokumentów;
2. rozmowa kwalifikacyjna.

    W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, będą one komisyjnie niszczone.
    Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni indywidualnie na roz-mowę kwalifikacyjną. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
    Informacja o wynikach umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Wydminach  www.test.systemdobip.pl/wydminy_gmina_wiejska oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu.
    Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Gminy zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Urzędzie Gminy Wydminy przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Urząd Gminy nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
    Wójt Gminy zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wolne stanowisko urzędnicze bez podania przyczyny.