1)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

2)umiejętność komunikacji społecznej,

3)dobra organizacja pracy,

4)łatwość komunikowania się i przekazywania informacji,

5)kreatywność,

6)systematyczność,

7)rzetelność, odpowiedzialność i obowiązkowość za wykonywaną pracę,

8)certyfikat specjalisty psychoterapii uzależnień lub instruktora uzależnień

9)doświadczenie w prowadzeniu poradnictwa indywidualnego i grupowego

10) doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą pochodzącą z rodzin dysfunkcyjnych

11)ukończone kursy i szkolenia z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie

12) posiadanie umiejętności pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym

1)      udzielanie porad i konsultacji indywidualnych i grupowych dla osób uzależnionych i współuzależnionych oraz ich rodzinom;

2)      motywowanie osób uzależnionych i współuzależnionych do podjęcia terapii, wspomaganie osób pijących ryzykownie i szkodliwie w podjęciu decyzji postępowania  w sprawie zmiany szkodliwego wzoru picia;

3)      podejmowanie interwencji w przypadku rozpoznania zjawiska przemocy w rodzinie uzależnionego/współuzależnionego poprzez udzielanie stosownego wsparcia i informacji o możliwościach uzyskania pomocy i powstrzymania przemocy;

4)      prowadzenie grupy wsparcia dla osób nadużywających i uzależnionych od alkoholu innych środków psychoaktywnych oraz stosujących przemoc;

5)      prowadzenie grupy wsparcia dla osób współuzależnionych od alkoholu, innych środków psychoaktywnych oraz doznających przemocy;

6)      świadczenie usług w zakresie pomocy psychologicznej lub pedagogicznej dzieciom i młodzieży, osobom  indywidualnym, rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji wymagającej wsparcia w trakcie pojawiających się problemów życia rodzinnego (min. narkotyki, dopalacze, alkohol, przemoc, trudności we wzajemnych relacjach), wsparcie dla osób doznających i stosujących przemoc oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym;

7)      prowadzenie statystyk udzielonych informacji, porad i konsultacji indywidualnych i grupowych.

Praca wykonywana w systemie czasu pracy: 1/5 etatu – umowa o pracę. Wynagrodzenie wypłacane z dołu do 29 dnia każdego miesiąca. Urlop udzielany na podstawie art. 153 i art. 154 Kp. Obowiązuje okres wypowiedzenia zgodnie z art. 33, art. 34 i art. 36 Kp.

1)list motywacyjny,

2)kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3)życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV),

4)kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

5)kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz ewentualne kursy i szkolenia,

6)oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych,

7)oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne

8)oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie,

9)oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku.

10)Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszeniem

Dokumenty należy złożyć do dnia :              19 grudnia 2016 roku

osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wydminach lub przesłać pocztą na adres:

w zamkniętej kopercie opisanej „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Specjalista – terapeuta ds. uzależnień”, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym. Dokumenty,  które wpłyną po wskazanym terminie pozostaną bez rozpatrzenia.

   

Proces naboru przewiduje dwa etapy:

1.ocena formalna złożonych dokumentów;

2.rozmowa kwalifikacyjna.

            W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, będą one komisyjnie niszczone.

            Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni indywidualnie kolejno
na rozmowę kwalifikacyjną. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.

            Informacja o wynikach umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wydminach  www.bip.wydminy.pl, www.gopswydminy.pl oraz na tablicy ogłoszeń GOPS.       
 

            Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wydminach zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w GOPS Wydminy przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. GOPS nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.      

 

 

            Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wydminach zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wolne stanowisko urzędnicze bez podania przyczyny.