1)      obywatelstwo polskie,
2)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3)      kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku,
4)      wykształcenie wyższe,
5)      3-letni staż pracy,
6)      niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
7)      nieposzlakowana opinia,
8)      znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań,
9)      znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego.

 

 

1)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
2)umiejętność komunikacji społecznej,
3)dobra organizacja pracy,
4)łatwość komunikowania się i przekazywania informacji,
5)kreatywność,
6)systematyczność,
7)rzetelność, odpowiedzialność i obowiązkowość za wykonywaną pracę,
8)posiadanie prawa jazdy kat. B.

 

1)    Kontrola i nadzór nad działalnością placówek oświatowych działających na terenie 
Gminy Wydminy,
2)    weryfikacja arkuszy organizacyjnych oraz planów nauczania poszczególnych szkół,
3)    przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń  dotyczących funkcjonowania szkół,
4)    prowadzenie spraw z zakresu awansu zawodowego nauczycieli,
5)    organizacja i koordynowanie dowozu uczniów do szkół oraz organizowanie i sporządza-nie umów związanych z dowozem uczniów niepełnosprawnych,
6)    kontrola spełniania obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki przez młodzież w wieku 16-18 lat,
7)    wprowadzanie w formie elektronicznej zbioru danych w Systemie Informacji Oświatowej oraz gromadzenie w w/w formie zbioru danych z baz danych podległych placówek oświatowych, a także przekazywanie ich do kuratorium oświaty,
8)    prowadzenie rejestru żłobków i klubów dziecięcych, placówek niepublicznych,
9)    prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji dla przedszkoli i szkół niepublicz-nych oraz kontrola tych placówek,
10)    realizacja zadań gminy związana z dotacją celową na wyposażenie szkół w podręczniki, materiały edukacyjne i materiały ćwiczeniowe.
11)    prowadzenie spraw z zakresu ochrony zdrowia w tym opracowanie, nowelizacja, tworze-nie oraz koordynowanie realizacji programów zdrowotnych profilaktyki i promocji zdro-wia,
12)    współdziałanie z zakładem opieki zdrowotnej w sprawie monitorowania stanu zdrowia mieszkańców gminy,
13)    udział w prowadzeniu spraw związanych z organizowaniem akcji promocji zdrowia adre-sowanych do mieszkańców Gminy.

 

 

1)    znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa: Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o samorządzie gminnym, Instrukcji kancelaryjnej, Ustawy o systemie oświaty, Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o rachunkowości, Prawo zamówień publicznych,
2)    biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego, umiejętność korzystania z Internetu oraz obsługa urządzeń biurowych,
3)    umiejętność redagowania pism.

 

 

Praca wykonywana w podstawowym systemie czasu pracy: 8 godzin na dobę i 40 godzin
tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy. Wynagrodzenie wypłacane z dołu do 29 dnia
każdego miesiąca. Urlop udzielany na podstawie art. 153 i art. 154 Kp. Obowiązuje okres
wypowiedzenia zgodnie z art. 33, art. 34 i art. 36 Kp.

1)list motywacyjny,
2)kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3)życiorys curriculum vitae,
4)kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz staż pracy,
5)kopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
6)oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7)oświadczenie kandydata o niekaralności,
8)oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie,
9)oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku.

Urząd Gminy Wydminy
Pl. Rynek 1/1
11-510 Wydminy

1. ocena formalna złożonych dokumentów;
2. rozmowa kwalifikacyjna.