1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku,
4) wykształcenie wyższe lub średnie,
5) co najmniej 2-letni staż pracy,
6) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
7) nieposzlakowana opinia,
8) znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa: Ustawa o pracownikach samorządowych, Ustawa o samorządzie gminnym, Prawo zamówień publicznych, Ochrony danych osobowych, legalności oprogramowania,
9) biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego, umiejętność korzystania z Internetu, obsługa urządzeń biurowych oraz pakietu oprogramowania biurowego, zasad zabezpieczeń w środowiskach IT,
10) umiejętność redagowania pism.

1) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
2) umiejętność komunikacji społecznej,
3) dobra organizacja pracy,
4) łatwość komunikowania się i przekazywania informacji,
5) kreatywność,
6) systematyczność,
7) rzetelność, odpowiedzialność i obowiązkowość za wykonywaną pracę,
8) posiadanie prawa jazdy kat. B.

1) obsługa stacji roboczych i urządzeń peryferyjnych w Centrum i w jednostkach obsługiwanych;
2) obsługę oprogramowania użytkowego oraz systemów zarządzania w jednostkach organizacyjnych gminy,
3) zarządzanie siecią LAN ,
4) wsparcie techniczne w zakresie infrastruktury teleinformatycznej,
5) zarządzanie i administrowanie  infrastrukturą serwerową, systemami operacyjnymi, bazami danych i platformami wirtualnymi,
6) zarządzanie systemami bezpieczeństwa, archiwizacja danych,
7) sprawozdawczość z zakresu prowadzonych spraw.

Praca wykonywana w podstawowym systemie czasu pracy: 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy. Wynagrodzenie wypłacane z dołu do 29 dnia każdego miesiąca. Urlop udzielany na podstawie art. 153 i art. 154 Kp. Obowiązuje okres wypowiedzenia zgodnie z art. 33, art. 34 i art. 36 Kp.

1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV),
4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz staż pracy,
5) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach w zakresie informatyzacji itp.,
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności i posiadanym obywatelstwie,
8) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku.

w zamkniętej kopercie opisanej „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektor do spraw obsługi informatycznej w Centrum Usług Wspólnych”, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym.
Dokumenty przesyłane pocztą i dostarczane osobiście musza wpłynąć najpóźniej w dniu
18 stycznia 2016r. do godziny 16.00. Aplikacje, które wpłynął po wskazanym terminie pozostaną bez rozpatrzenia.

Dokumenty należy złożyć do dnia :         18  stycznia 2016 roku 
osobiście w sekretariacie w budynku Urzędu Gminy Wydminy, pl. Rynek 1/1, Wydminy
lub przesłać pocztą na adres:             
 Centrum Usług Wspólnych
                         pl. Rynek 1/1,
                         11-510 Wydminy

 

w zamkniętej kopercie opisanej „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektor do spraw obsługi informatycznej w Centrum Usług Wspólnych”, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym.

Dokumenty przesyłane pocztą i dostarczane osobiście musza wpłynąć najpóźniej w dniu
18 stycznia 2016r. do godziny 16.00. Aplikacje, które wpłynął po wskazanym terminie pozostaną bez rozpatrzenia.

Proces naboru przewiduje dwa etapy:
1. ocena formalna złożonych dokumentów;
2. rozmowa kwalifikacyjna.
    W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, będą one komisyjnie niszczone.
    Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni indywidualnie kolejno na rozmowę kwalifikacyjną. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
    Informacja o wynikach umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Wydminach  www.test.systemdobip.pl/wydminy_gmina_wiejska oraz na tablicy ogłoszeń.
    Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Centrum zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Centrum Usług Wspólnych przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Centrum Usług Wspólnych nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.