Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 4/2021Drukuj informację Ogłoszenie numer: 4/2021Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownik Referatu Strategii i Rozwoju Gminy, Rzecznik Prasowy
Miejsce pracy: Wydminy
Wymiar etatu: Pełny
Ilość etatów: 1
Wydział: stanowisko urzędnicze
Data udostępnienia: 2021-05-26
Ogłoszono dnia: 2021-05-26
Termin składania dokumentów: 2021-06-15 15:00:00
Nr ogłoszenia: 4/2021
Zlecający: Wójt Gminy Wydminy
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku: wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu o szkolnictwie wyższym,
- 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia,
- znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa: Ustawa o pracownikach samorządowych, Ustawa o samorządzie gminnym, Prawo zamówień publicznych, Ochrona danych osobowych, Kodeks pracy, Kodeks spółek handlowych, Ustawa o finansach publicznych, Ustawy o rachunkowości, Prawo prasowe oraz aktów wykonawczych do ustaw, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań;
- biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego, umiejętność korzystania z Internetu, obsługa urządzeń biurowych oraz pakietu oprogramowania biurowego.
b. Wymagania dodatkowe:
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- umiejętność komunikacji społecznej,
- dobra organizacja pracy i umiejętność kierowania pracą zespołu oraz kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym, a także umiejętność reprezentowania urzędu na zewnątrz,
- łatwość komunikowania się i przekazywania informacji, odpowiedzialność i obowiązkowość za wykonywaną pracę
- kreatywność, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność, systematyczność, umiejętność syntezy i analizy danych, umiejętność podejmowania decyzji oraz umiejętność negocjowania
- umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy, komunikatywność oraz umiejętność zwięzłego i klarownego formułowania myśli w formie pisemnej i ustnej,
- znajomość podstaw technik Public Relations,
- umiejętność tworzenia, redagowania, korekty i prezentowania komunikatów tekstowych,
- łatwość i swoboda w nawiązywaniu kontaktów z innymi,
- dyspozycyjność, zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, samodyscyplina, dokładność, samodzielność,
- umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres,
- inicjatywa, dyspozycyjność, kreatywność i zaangażowanie,
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- nadzór oraz koordynowanie pracy spółek oraz podmiotów gospodarczych współpracujących z gminą,
- współpraca z europejskimi oraz krajowymi instytucjami szczebla centralnego i regionalnego w zakresie kształtowania i prowadzenia polityki regionalnej na poziomie lokalnym,
- monitorowanie i realizacja procesu sprawozdawczości do instytucji krajowych i europejskich współfinansujących lub pośredniczących we współfinansowaniu ze stanu realizacji projektów Gminy,
- współpraca z instytucjami europejskimi w zakresie programów i projektów finansowanych ze środków europejskich koordynowanych na poziomie tych instytucji, nadzór i rozliczanie finansowe projektów infrastrukturalnych Gminy dofinansowywanych z bezzwrotnych środków zewnętrznych, europejskich, w tym przygotowywanie i weryfikacja wniosków o płatność oraz udział w prowadzeniu działań promocyjnych projektów dofinansowanych ze źródeł zewnętrznych,
- współpraca w ramach międzynarodowych projektów partnerskich, sieciach współpracy zagranicznej, krajowej i lokalnej,
- współpraca z Samorządem Województwa Warmińsko-Mazurskiego i innymi instytucjami szczebla regionalnego w zakresie programów i projektów finansowanych ze środków europejskich i krajowych koordynowanych na poziomie województwa;
- współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu i jednostkami organizacyjnymi Gminy oraz innymi podmiotami w celu pozyskania danych niezbędnych do opracowania wniosków aplikacyjnych przygotowywanych przez Gminę, monitorowanie realizacji rzeczowo-finansowej poszczególnych projektów wspartych ze źródeł zewnętrznych, w tym europejskich, realizowanych przez Urząd,
- współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu, instytucjami i innymi podmiotami realizującymi cele i zadania zapisane w strategii rozwoju Gminy;
- gromadzenie danych na temat środków pozyskanych w ramach projektów współfinansowanych z funduszy zewnętrznych, w tym europejskich przez Gminę i jej jednostki organizacyjne oraz prowadzenie zbiorczej ewidencji projektów realizowanych z udziałem bezzwrotnych środków zewnętrznych,
- analiza Polityki Spójności Unii Europejskiej oraz krajowej polityki rozwoju regionalnego, w tym dokumentów programowych tych polityk w zakresie zgodności opracowywanych przez Gminę i jej jednostki organizacyjne projektów, pozyskiwanie i analiza danych koniecznych do przygotowania diagnozy rozwoju społeczno-ekonomicznego Gminy
- udział w przygotowaniu planów inwestycyjnych i innych przedsięwzięć Gminy, w szczególności w zakresie identyfikacji przedsięwzięć planowanych do współfinansowania ze źródeł zewnętrznych, w tym europejskich przygotowywanie programów rozwoju społecznego i ekonomicznego Gminy o charakterze strategicznym,
- aktualizacja i monitorowanie realizacji strategii rozwoju Gminy oraz ocena procesu osiągania zakładanych celów oraz inicjowanie i koordynowanie działań w zakresie wdrażania działań wskazanych w strategii rozwoju Gminy;
- nadzór nad planowaniem przestrzennym i planowaniem strategicznym gminy, opracowywanie projektów rocznych i wieloletnich programów i planów,
- prowadzenie i nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych gminy, w tym inwestycji prowadzonych z udziałem środków zewnętrznych krajowych i pochodzących z programów Unii Europejskiej,
- opracowywanie projektów dokumentów strategicznych gminy oraz rocznych i wieloletnich programów i planów,
- nadzór nad sprawami związanymi z organizacją imprez masowych.
- sprawowanie funkcji rzecznika prasowego Wójta,
- nadzór nad prowadzeniem polityki informacyjnej zewnętrznej i wewnętrznej gminy, tworzenie i kreowanie pozytywnego wizerunku gminy troska o obecność miasta i tematyki z nim związanej na łamach mediów, dostarczanie dziennikarzom materiałów informacyjnych dotyczących tematyki miejskiej, związanych z funkcjonowaniem Gminy i Urzędu w mediach społecznościowych,
- nadzór i współpraca nad opracowaniem informacji prasowych, kontaktów z mediami poprzez konferencje prasowe, wydarzenia medialne,
- nadzór nad stałym kontaktem z dziennikarzami poprzez rozsyłanie do nich biuletynów i czasopism oraz materiałów prasowych, monitoring mediów,
- koordynowanie przepływu informacji przekazywanych środkom masowego przekazu przez komórki organizacyjne Urzędu,
- koordynacja i nadzór nad przygotowywaniem biuletynu informacyjnego Gminy, zarządzanie dystrybucją,
- przygotowywanie odpowiedzi dla Wójta na publikacje zamieszczane w mediach, współpraca z referatami i jednostkami organizacyjnymi oraz innymi instytucjami i mediami w celu realizacji polityki informacyjnej,
- realizowanie zadań w zakresie dialogu (public relations) z interesariuszami w otoczeniu społeczno-gospodarczym gminy, promocji gminy, oraz prowadzenie sprawy związanych z kulturą, w tym nadzór organizacji wydarzeń kulturalnych oraz zarządzania rozwojem kulturalnym gminy.
- obsługa klienta, inwestora w Punkcie Obsługi Przedsiębiorcy w związku z przystąpieniem do projektu „Standardy obsługi inwestora w samorządzie”
- nadzór nad zadaniami z zakresu promocji gminy i komunikacji społecznej,
- nadzór nad zadaniami z zakresu animatora zajęć profilaktycznych oraz opiekuna świetlicy wiejskiej,
- monitorowanie realizacji Strategii Gminy Wydminy oraz Strategii Marki Gminy Wydminy.
Niezbędna wiedza i umiejętności:
- znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa: Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o samorządzie gminnym, Instrukcji kancelaryjnej, Prawo prasowe, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o rachunkowości, Prawo zamówień publicznych,
- biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego, umiejętność korzystania z Internetu oraz obsługa urządzeń biurowych,
- znajomość zagadnień z zakresu realizacji projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej, ze środków krajowych, doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych
- znajomość zagadnień związanych z opracowaniem i realizacją strategii rozwoju gminy.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Praca wykonywana w podstawowym systemie czasu pracy: 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy. Wynagrodzenie wypłacane z dołu do 29 dnia każdego miesiąca. Urlop udzielany na podstawie art. 153 i art. 154 Kp. Obowiązuje okres wypowiedzenia zgodnie z art. 36 Kp.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
6
V. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu)
- życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV),
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
- kopie dokumentów potwierdzające staż pracy oraz ewentualne kursy i szkolenia (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych, - oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie,
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
- podpisana klauzula informacyjna oraz oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji procesu rekrutacji.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2021-06-15 15:00:00
b. Sposób:
a. Termin: 15 czerwca 2021 roku, do godziny 15:00
b. Sposób i miejsce: osobiście w sekretariacie Urzędu lub przesłać pocztą na adres:
Urząd Gminy Wydminy
Pl. Rynek 1/1
11-510 Wydminy
w zamkniętej kopercie opisanej „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownik Referatu Strategii i Rozwoju Gminy, Rzecznik Prasowy, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym.
Dokumenty, które wpłyną po wskazanym terminie pozostaną bez rozpatrzenia.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz.U. UE L Nr 119,s.1. oraz ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych.
c. Miejsce:
a. Termin: 15 czerwca 2021 roku, do godziny 15:00
b. Sposób i miejsce: osobiście w sekretariacie Urzędu lub przesłać pocztą na adres:
Urząd Gminy Wydminy
Pl. Rynek 1/1
11-510 WydminyVII. Informacje dodatkowe:
Proces naboru przewiduje dwa etapy:
- ocena formalna złożonych dokumentów;
- rozmowa kwalifikacyjna w formie spotkania.
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, będą one komisyjnie niszczone.
Z Kandydatami spełniającymi wymagania formalne, podczas II etapu rekrutacji zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Istnieje możliwość przeprowadzenia rozmowy zdalnej. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wynikach umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wydminy bip.wydminy.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Gminy zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Urzędzie Gminy Wydminy przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji
o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Urząd Gminy nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Urząd Gminy nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Wójt Gminy zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wolne stanowisko urzędnicze bez podania przyczyny.
VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:
Klauzula informacyjna dotycząca ochrony danych osobowych dla kandydatów
ubiegających się o pracę w Urzędzie Gminy Wydminy
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (DE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L119 z 4 maja 2016 r.), informuję, że:
- administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Wójt Gminy Wydminy
z siedzibą przy Pl. Rynek 1/1, 11-510 Wydminy - administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod numerem telefonu (87) 421 00 19 w. 118, adres poczty elektronicznej: iod@wydminy.pl,
- przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie prowadzone na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych, art. 9a ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym,
- odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa,
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej,
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania, lecz nie dłużej niż 3 miesiące dla kandydatów niewybranych.
- posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych,
- podanie danych osobowych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy,
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (nie będą profilowane).
Zapoznałem/am się z informacją dnia ………………………
……………………………………………………………..
(czytelny podpis)
Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) , publ. Dz.U.UE L Nr 119,s.1.
……………………………………………………………
(data i czytelny podpis kandydata)
Załączniki
-
klauzula rodo (DOCX, 18.6 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2021-06-09 09:23:50 | Data wytworzenia informacji: 2021-06-09
-
kwestionariusz (DOCX, 17.3 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2021-06-09 09:24:17 | Data wytworzenia informacji: 2021-06-09
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Wydminy |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2021-05-26 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Alina Romanowicz |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2021-05-26 15:01:55 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Administrator systemu |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2021-05-26 15:02:03 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Administrator systemu |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2021-06-29 07:34:28 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 1488 raz(y) |
||
