Uchwały Rady Gminy
Pobierz dane XMLAkt prawny: 32/2020Drukuj informacjęAkt prawny: 32/2020Szczegóły informacji
32/2020
Rodzaj: Zarządzenie
Status: Obowiązujący
Sesja: Nie dotyczy
Kadencja: 2018-2023
Data wejścia w życie: 2020-04-01
Data podjęcia/podpisania: 2020-04-01
Tytuł aktu:
ZARZĄDZENIE NR 32/2020 Wójta Gminy Wydminy z dnia 01 kwietnia 2020 roku w sprawie zasad pracy rotacyjnej, zdalnej w ramach działań prewencyjnych podejmowanych w Urzędzie Gminy Wydminy w związku z zagrożeniem zdrowia publicznego spowodowanego zagrożeniem koronawirusem SARS-Co V-2
Treść:
SO.0050.38.2020
ZARZĄDZENIE NR 32/2020
Wójta Gminy Wydminy
z dnia 01 kwietnia 2020 roku
w sprawie zasad pracy rotacyjnej, zdalnej w ramach działań prewencyjnych podejmowanych w Urzędzie Gminy Wydminy w związku z zagrożeniem zdrowia publicznego spowodowanego zagrożeniem koronawirusem SARS-Co V-2
Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie (tekst jedn. Dz.U. z 2019r., poz. 506 ze zm.) zgodnie z art. 94 pkt 4 i art. 207 § 2 w związku z art. 15 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2019r., poz. 1040 ze zm.) oraz na podstawie art. 2 i 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nim sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020r., poz. 374) zarządzam, co następuje:
§ 1. 1. W celu przeciwdziałania COVID-19, bezpośredni przełożony może polecić pracownikowi Urzędu Gminy Wydminy wykonywanie przez czas oznaczony pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).
- Polecenie, o którym mowa w ust. 1. może zostać przekazane osobiście na piśmie w brzmieniu stanowiącym załącznik nr 1 niniejszego do zarządzenia, za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie.
- W celu zapewnienia sprawnej pracy określonej w § 1 powierza się pracownikowi niezbędny do tego sprzęt i dostęp do systemu informatycznego, dostępny wyłącznie w wewnętrznej sieci teleinformatycznej, program elektronicznego zarządzania dokumentacją ”edicta” za pośrednictwem, którego będzie wykonywana praca służbowa. Powierzenie narzędzi pracy będzie potwierdzone protokołem zdawczo-odbiorczym.
- Przy podjęciu decyzji o poleceniu pracy zdalnej należy kierować się zapewnieniem ciągłości zadań wykonywanych przez Urząd Gminy Wydminy.
§ 2. 1. Pracownik, o którym mowa w § 1 w godzinach pracy pozostaje w stałym kontakcie mailowym i telefonicznym z kierownictwem Urzędu Gminy Wydminy.
- Praca zdalna może zostać zakończona poprzez wezwanie pracownika do stawienia się w miejscu świadczenia pracy.
§ 3. Wykonanie zarządzenia powierzam pracownikom Urzędu Gminy Wydminy.
§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia Nr 32/2020
Wójta Gminy Wydminy
z dnia 01 kwietnia 2020 roku
Pani/Pan ………………………………….
zatrudniona na stanowisku ………………………
Polecenie służbowe
W oparciu o art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 374) polecam Pani/Panu wykonywanie pracy określonej w umowie o pracę poza miejscem jej stałego wykonywania, na następujących zasadach:
Wykonywanie w okresie od………………………do……………………….kwietnia 2020r. z możliwością przedłużenia na dalszy czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę poza miejscem jej stałego wykonywania - praca rotacyjna:
- w stałym miejscu jej wykonywania tj. w siedzibie Urzędu Gminy Wydminy, pl. Rynek1/1, 11-510 Wydminy,
- poza siedzibą Urzędu Gminy Wydminy (w systemie zdalnym) w miejscu swojego
zamieszkania…………………………………………………………………………….
w każdym dniu wykonywania pracy zdalnej należy poinformować pracodawcę o rozpoczęciu pracy na maila służbowego, a po zakończeniu pracy również na maila poinformować o zakresie wykonywanych zadań (zgodnie z obowiązującym harmonogramem czasu pracy i wymiarem czasu pracy wynikającym z umowy o pracę, bez możliwości pracy w godzinach nadliczbowych)
- jest Pani/Pan zobowiązana/zobowiązany do wykonywania pracy w sposób zapewniający przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i informacji niejawnych oraz do nieujawniania osobom nieupoważnionym informacji pozyskanych w związku z wykonywaną pracą;
- ma Pani/Pan obowiązek stawić się w stałym miejscu pracy, określonym w umowie o pracę:
- pierwszego, wynikającego z harmonogramu pracy, dnia roboczego następującego po upływie w/w okresu, albo po odwołaniu polecenia wykonywania pracy zdalnej,
- stosownie do zaistniałych potrzeb, na wezwanie do stawienia się w określonym czasie, jeśli wezwanie nastąpi w okresie wskazanym powyżej.
……………………………………………
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Wydminy |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2020-04-10 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Alina Romanowicz |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2020-04-10 10:23:49 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2020-04-10 10:23:53 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2020-04-10 10:23:53 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 741 raz(y) |
||
