Uchwały Rady Gminy
Pobierz dane XMLAkt prawny: 21/2022Drukuj informacjęAkt prawny: 21/2022Szczegóły informacji
21/2022
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Rodzaj: Zarządzenie
Status: Obowiązujący
Sesja: Nie dotyczy
Kadencja: 2018-2023
Data podjęcia/podpisania: 2022-03-15
Data wejścia w życie: 2022-03-15
Tytuł aktu:
ZARZĄDZENIE Nr 21/2022 Wójta Gminy Wydminy z dnia 15 marca 2022 r.w sprawie upoważnienia kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wydminach do przyznawania jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 300 zł na osobę, przeznaczonego na utrzymanie, w szczególności na pokrycie wydatków na żywność, odzież, obuwie, środki higieny osobistej oraz opłaty mieszkaniowe.
Treść:
SO.0050.27.2022
ZARZĄDZENIE Nr 21/2022
Wójta Gminy Wydminy
z dnia 15 marca 2022 r.
w sprawie upoważnienia kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Wydminach do przyznawania jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 300 zł na osobę, przeznaczonego na utrzymanie, w szczególności na pokrycie wydatków
na żywność, odzież, obuwie, środki higieny osobistej oraz opłaty mieszkaniowe.
na żywność, odzież, obuwie, środki higieny osobistej oraz opłaty mieszkaniowe.
Na podstawie art. 31 ust. 1, 2, 3 ustawy z dnia 12 marca 2022 roku o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (tekst jed.Dz. U. z 2022r. Poz. 583) zarządza, co następuje:
§1. Upoważniam Pana Artura Grygiencza – Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Wydminach, do przyznawania jednorazowego świadczenia pieniężnego
w wysokości 300 zł na osobę, przeznaczonego na utrzymanie, w szczególności na pokrycie wydatków na żywność, odzież, obuwie, środki higieny osobistej oraz opłaty mieszkaniowe,
a także do wydawania w tych sprawach decyzji.
w wysokości 300 zł na osobę, przeznaczonego na utrzymanie, w szczególności na pokrycie wydatków na żywność, odzież, obuwie, środki higieny osobistej oraz opłaty mieszkaniowe,
a także do wydawania w tych sprawach decyzji.
§2. Upoważnienie niniejsze wygasa z chwilą odwołania go w formie pisemnej lub
z chwilą ustania stosunku pracy danego pracownika.
z chwilą ustania stosunku pracy danego pracownika.
§3. Zarządzenie wchodzi z dniem podpisania.