Ekran szczegółów informacji
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Zarządzenie nr 73/2011 Wójta Gminy Wydminy z dnia 05 września 2011r. - w sprawie dostarczenia pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, ustalenia ekwiwalentu za używanie odzieży własnej i pranie oraz dostarczenia środków higieny osobistej i napojów.
Informacja ogłoszona dnia 2011-09-13 20:28:00 przez Użytkownik wprowadzający dane archiwalne, informacja należąca do archiwum
Akapit nr 1 - brak tytułu
Zarządzenie nr 73/2011
Wójta Gminy Wydminy
z dnia 05 września 2011r.
w sprawie dostarczenia pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, ustalenia ekwiwalentu za używanie odzieży własnej i pranie oraz dostarczenia środków higieny osobistej i napojów.
Wójta Gminy Wydminy
z dnia 05 września 2011r.
w sprawie dostarczenia pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, ustalenia ekwiwalentu za używanie odzieży własnej i pranie oraz dostarczenia środków higieny osobistej i napojów.
§ 1
1. Wprowadzam zakładową tabelę norm przydziału i zużycia odzieży roboczej i obuwia roboczego stanowiącą załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
2. Wydawana pracownikom odzież jest własnością zakładu i podlega rozliczeniu, pracownik otrzymujący odzież kwituje jej odbiór na karcie przydziału odzieży roboczej.
3. Do obowiązków pracownika należy dbanie o jej dobry stan techniczny i czystość.
2. Wydawana pracownikom odzież jest własnością zakładu i podlega rozliczeniu, pracownik otrzymujący odzież kwituje jej odbiór na karcie przydziału odzieży roboczej.
3. Do obowiązków pracownika należy dbanie o jej dobry stan techniczny i czystość.
§ 2
1. W przypadku przedwczesnego zużycia odzieży podanej w normie dokonuje się spisu zużytej odzieży. W protokole należy wpisać powód zużycia odzieży.
2. Protokół zatwierdzony przez kierownika zakładu pracy stanowi podstawę wydania odzieży zastępczej.
3. W przypadku wydania odzieży zastępczej, dopuszcza się wydanie odzieży używanej, niezniszczonej i po praniu.
4. Niedopuszczalne jest wydanie używanego obuwia roboczego.
2. Protokół zatwierdzony przez kierownika zakładu pracy stanowi podstawę wydania odzieży zastępczej.
3. W przypadku wydania odzieży zastępczej, dopuszcza się wydanie odzieży używanej, niezniszczonej i po praniu.
4. Niedopuszczalne jest wydanie używanego obuwia roboczego.
§ 3
1. Dopuszcza się używanie odzieży i obuwia własnego przez pracowników.
2. W przypadku opisanym w ust. 1 pracownikowi wypłaca się ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej aktualne ceny ubrań i obuwia roboczego oraz czasu ich używania.
3. Odzież i obuwie własne pracownik może używać po złożeniu pisemnego wniosku.
4. Ekwiwalent za używanie ubrania i obuwia własnego wypłacany jest raz w roku, do 31 stycznia za rok poprzedni lub w momencie rozwiązania umowy o pracę.
2. W przypadku opisanym w ust. 1 pracownikowi wypłaca się ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej aktualne ceny ubrań i obuwia roboczego oraz czasu ich używania.
3. Odzież i obuwie własne pracownik może używać po złożeniu pisemnego wniosku.
4. Ekwiwalent za używanie ubrania i obuwia własnego wypłacany jest raz w roku, do 31 stycznia za rok poprzedni lub w momencie rozwiązania umowy o pracę.
§ 4
1. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z odzieży i obuwia roboczego jest on zobowiązany do zwrotu odzieży, w dobrym stanie, najpóźniej w dniu rozwiązania umowy.
2. Ubranie i obuwie robocze używane powyżej połowy czasu normy zużycia nie podlega zwrotowi.
4. Wyceny ubrania i obuwia dokonuje się na podstawie faktury zakupu oraz proporcjonalnego czasu używania wynikającego z norm zużycia.
5. Należność za ubranie winna być określona w protokole podpisanym przez pracodawcę i pracownika i wpłacona na konto Urzędu Gminy najpóźniej do dnia rozwiązania umowy o pracę.
6. Podczas zwrotu ubrania i obuwia roboczego pracodawca kwituje zwrot na karcie przydziału odzieży roboczej, a na żądanie pracownika potwierdza na piśmie dokonanie zwrotu.
2. Ubranie i obuwie robocze używane powyżej połowy czasu normy zużycia nie podlega zwrotowi.
4. Wyceny ubrania i obuwia dokonuje się na podstawie faktury zakupu oraz proporcjonalnego czasu używania wynikającego z norm zużycia.
5. Należność za ubranie winna być określona w protokole podpisanym przez pracodawcę i pracownika i wpłacona na konto Urzędu Gminy najpóźniej do dnia rozwiązania umowy o pracę.
6. Podczas zwrotu ubrania i obuwia roboczego pracodawca kwituje zwrot na karcie przydziału odzieży roboczej, a na żądanie pracownika potwierdza na piśmie dokonanie zwrotu.
§ 5
1. Za pranie, konserwację i naprawę odzieży roboczej własnej lub przydzielonej zgodnie z tabelą przydziału odzieży wypłaca się miesięczny ekwiwalent pieniężny w następującej wysokości:
konserwator 15,00 zł
robotnik gosp., 15,00 zł
kierowca 15,00 zł
sprzątaczka 15,00 zł
woźna 10,00 zł
stanowisko ds.ochrony środowiska 5,00 zł
stanowisko ds. dróg 5,00 zł
2. Ekwiwalent wypłacany jest w 2011 roku po przepracowaniu kwartału do 10-go następnego miesiąca, natomiast od 2012 roku po przepracowaniu roku kalendarzowego do 31 stycznia następnego roku.
3. W przypadku zatrudnienia krótszego niż określonego w pkt. 2 wypłaca się ekwiwalent proporcjonalnie do przepracowanego czasu pracy.
2. Ekwiwalent wypłacany jest w 2011 roku po przepracowaniu kwartału do 10-go następnego miesiąca, natomiast od 2012 roku po przepracowaniu roku kalendarzowego do 31 stycznia następnego roku.
3. W przypadku zatrudnienia krótszego niż określonego w pkt. 2 wypłaca się ekwiwalent proporcjonalnie do przepracowanego czasu pracy.
§ 6
1. Do zachowania higieny osobistej, w sanitariatach wykłada się ogólnodostępne mydło lub mydło w płynie oraz ręczniki papierowe.
2. W sanitariatach wykłada się ogólnodostępny papier toaletowy.
3. Pracownicy zatrudnieni przy pracach brudzących tj. woźna, kierowca-Komendant Gminny Ochrony Przeciwpożarowej, kierowca-mechanik otrzymują ekwiwalent za środki czystości zgodnie z następującym przydziałem:
2. W sanitariatach wykłada się ogólnodostępny papier toaletowy.
3. Pracownicy zatrudnieni przy pracach brudzących tj. woźna, kierowca-Komendant Gminny Ochrony Przeciwpożarowej, kierowca-mechanik otrzymują ekwiwalent za środki czystości zgodnie z następującym przydziałem:
mydło - 100 g na miesiąc
ręcznik frotte - 1 szt na rok
krem ochronny do rąk - 1 szt na miesiąc
pasta BHP - 500 g na 3 miesiące
Ekwiwalent wypłacany jest po przepracowaniu roku kalendarzowego do 31 stycznia następnego roku.
Ekwiwalent wypłacany jest po przepracowaniu roku kalendarzowego do 31 stycznia następnego roku.
§ 7
1.
Pracownikom Urzędu Gminy w Wydminach przysługuje w herbata w ilości 100 g na miesiąc.
2.
Za 2011r pracownicy otrzymają herbatę w terminie do 30 września 2011r.
3.
Od 2012 roku pracownikom przysługuje herbata w okresach półrocznych, przydzielana z góry w pierwszym miesiącu danego półrocza.
4.
Pracownikom przysługuje woda mineralna, jeżeli temperatura powietrza przekracza 25oC.
§ 8
W tabeli norm przydziału i zużycia odzieży roboczej używa się następujących określeń:
„R” - odzież robocza,
„O” - odzież ochronna,
„OZ” - odzież ochronna zimowa.
„R” - odzież robocza,
„O” - odzież ochronna,
„OZ” - odzież ochronna zimowa.
§ 9
Traci moc Zarządzenie nr 21/2011 Wójta Gminy Wydminy z 04 marca 2011.
§ 10
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
(-) mgr inż. Radosław Król
(-) mgr inż. Radosław Król
Pobierz dane XML Zarządzenie nr 73/2011 Wójta Gminy Wydminy z dnia 05 września 2011r. - w sprawie dostarczenia pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, ustalenia ekwiwalentu za używanie odzieży własnej i pranie oraz dostarczenia środków higieny osobistej i napojów. Drukuj informację Zarządzenie nr 73/2011 Wójta Gminy Wydminy z dnia 05 września 2011r. - w sprawie dostarczenia pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, ustalenia ekwiwalentu za używanie odzieży własnej i pranie oraz dostarczenia środków higieny osobistej i napojów.
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Wydminy |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: Henryka Lenkiewicz |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2011-09-13 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Henryka Lenkiewicz |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2011-09-13 20:27:51 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2011-09-13 20:28:00 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2011-09-13 22:28:00 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 355 raz(y) |
||
